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《中国女性领导力提升研究》
在中国,领导力要发挥“领”和“导”两个作用。领导力=决策力×影响力。我们通过研究相关女性测评对象,得出对女性领导力的整体评价情况,研究表明女性领导力的特点是影响力超优,但决...
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《走向卓越: 数字化进程中女性教育的时代使命》
数字化进程中,女性教育取得了重要的进步,同时也呈现了更多的上升空间和机遇:“女性如何走向卓越”将成为女性教育在解决生存(平等)问题之后所面临的发展问题。女性教育不但具有社会...
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《女性学者领导力提升的利与弊: 女性领导逐步由 “幕后” 走到 “台前” 》
在大学里,大多数女性学者往往从事学院初级职务,绝大多数时间都用来教学,从而导致大学在社会形象中缺少女性面孔。对于学校的制度性工作,女性越来越被排斥在外,因此她们的社会支持度...
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《我要做女校长: 西部贫困地区女性领导力提升的本土化策略研究》
女性领导力行动研究缘起中央西南基础教育项目(SBEP),这是英国国际发展部和中国政府签订的一个5年教育援助项目。项目覆盖西南四省(广西、云南、四川和贵州)最贫困的27个项目...
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《领导力+ : 数字时代的女性领导力—— “世界大学女校长 ? 女子大学” 丛书编辑出版感言》
我参与、见证了老校长刘继南教授主编的《世界大学女校长女子大学》丛书的策划、编辑、设计、印刷、出版自始至终的全过程。这套丛书涉及到五大洲34个国家,80余位女校长。我常常被这...
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研讨会专场2: 跨界思维下的女性领导力
10月17日至18日,由中国传媒大学主办,现代女性领导力研究院、新闻传播学部、文科科研处承办的“数字时代女性领导力:理论与实践”国际学术研讨会在中传国际交流中心三层M1多功...
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《女性领导力的作用: 在高等教育中寻求性别平衡》
虽然女性占据全球总人数的一半,但是在高等教育和研究等领域她们却被严重忽视了。这些问题亟待解决:增加研究领域的女性代表,让女性冲破隐形的职业升职限制、成为决策者。对于女性学术...
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《女性领导力培养与大学教育教学改革》
在女大学生比例不断增加的背景下,高校应加大教育教学改革,对女大学生的女性领导力培养予以更多更充分的关注。首先要通过第一第二课堂联动,促进女大学生人文素养和科学创新精神的提升...
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《中国式的跨界女性主义领导力的理论与实践——以性别平等政策倡导团队为例》
北京世妇会在中国举办,已经生动地见证了在中国跨界女性主义领导力在逐步成长和成熟。世妇会后,落实北京纲领的12个关切领域中国妇女NGO跨界女性主义领导力的成长:如“反对针对妇...
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《女性领导的性别身份认同及其对领导行为的影响》
性别身份认同是个体对自己所归属性别的觉知。女性领导的性别身份认同影响女性领导的领导效能感和领导风格。和谐一致的女性领导的认同体系对于女性领导的成长发展具有重要意义。当前,可...
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《数字时代与女性领导力——女性传媒领导者的机遇与挑战》
互联网的飞速发展正在使传媒业发生革命性的改变,这些改变同时也对传媒管理者的领导力提出了新的要求。伴随着数字时代和产品时代的到来,在当下以女性用户为主的影视行业中,女性传媒领...