数字化进程中，女性教育取得了重要的进步，同时也呈现了更多的上升空间和机遇：“女性如何走向卓越”将成为女性教育在解决生存（平等）问题之后所面临的发展问题。女性教育不但具有社会意义，还具有非常重要的经济和产业意义，对后代的成长和素质具有更加重要的影响，对于女性地位提高十分重要。
教育4.0与创新驱动为当代女性教育带来机遇，但女性教育仍面临着以数字鸿沟、专业隔离、职业隔离、玻璃天花板效应为代表的诸多挑战，这些因素从负面侵蚀着女子教育的发展成果。女性教育的发展应在扩大参与度、女性领导力共同体组织、增加机会、进程管理、决策介入和国际合作等方面开展工作。一是扩大女性在组织领导团队和学术团队中的比例；二是.建立女性卓越共同体组织，提高女性领导力；三是政策与保障方面关注女性创新发展能力；四是通过数字化过程扩大女性教育机会，为女性卓越提供良好的教育环境；五是数字化进程引入性别管理；六是增加数字化进程中女性决策参与度；七是通过国际合作推动女性教育数字化。