通过世界大学女校长论坛，女校长们可以与来自世界不同地区大学里的前任或现任女校长取得联系，建立个人社交网络。国际同僚间组建的个人网络形成了一个同辈组织，在组织里，大家可以以一种更加开放坦诚的态度就一些富有争议的话题交换意见。
对于大学校长而言，个人社交是对工作社交和政策社交的重要补充。论坛营造的良好氛围以及由此建立的社交网络能够很好地消除由职位带来的孤立感和孤独感。通过论坛，与会者之间可以建立联系，后续的论坛不断加强巩固这种联系，随着时间的推移，原本简单的工作社交也发展成为朋友间的友谊。即使论坛结束，这种联系也依然存在。
此外，构建社交网络可以从各个方面影响领导力发展。交流有利于信息共享，不同学校间可以分享各自的领导力发展策略，互相开展领导力培训活动，如派出年轻教师或老教师参与短期校际交换项目，或者开展一系列科研跟进项目和短期访问项目。