无论是全球还是我国，实现女性在参与政治和决策领域中的平等权利和机会依然面临着许多的挑战。在参与决策，特别是高层决策领域，女性代表性明显不足。如我国部委负责人中
女性只占8%。此外，各国女议员比例的增长幅度也很不平衡。
我们缺乏有效促进女性参政的政策环境和高层领导的政治意愿，没有将社会性别观点纳入促进女性参政领域的政策框架。有的法律或政策甚至对妇女存有歧视，如男女退休年龄不同导致妇女因为制度安排失去晋升和发展机会等等。性别陈规定性观念以及对妇女的歧视和偏见继续成为阻碍女性平等参与各级决策过程的重要障碍。此外还有女性自身缺乏自信等原因。
解决和应对女性参与政治和决策的挑战需要全社会的共同行动，更需要高层领导强有力的政治意愿。应通过立法、政策、行政等一切措施，包括临时特别措施或配额、消除基于性别的对女性在参政领域中的歧视和偏见、加强将社会性别观点纳入与女性参政相关的政策、方案、培训等领域的主流，努力为女性全面进入和参与政治和决策营造一个良好的政策环境、社会环境、人文环境和舆论环境。只有这样，才能确保她们在参政中享有权利的平等、机会的平等、过程的平等和结果的平等。