文/叶源昊陈媛媛《中国好声音》是由浙江卫视联合星空传媒旗下灿星制作强力打造的大型励志专业音乐评论节目，于2012年7月在浙江卫视播出。节目自推出以来，收视率几度超过湖南台，位于榜首。
同样是选秀类节目，为什么好声音能独占鳌头？11月15日晚6点30分在48教举行的“传媒人”系列讲座给了我们答案。原来，好声音，好的不仅是声音。
此次讲座的主讲人是灿星制作节目研发总监徐帆，讲座主题是：中国电视生产机制变迁，以灿星制作为例，解密中国好声音。徐帆曾在中国传媒大学电视与新闻学院担任了七年的老师，现在，他又站在传媒大学的讲台上，以一个新的身份为同学们解密中国好声音。
渐进性的创新中国当红电视节目引进国外模式，中国电视制作人创新能力不足，这是时下人们热议的话题。而《中国好声音》正是源于荷兰的一个著名电视节目《TheVoiceofHolland》，部分观众所诟病的也就是它“照搬”原节目的赛制流程等做法。
对于这个观点，徐帆老师说：“那是因为观众对大型流程化节目并不了解。其实模式只是大型节目其中的一部分，而像中国这样的后发国家，需要先积累经验，先在模式的指引下做一些中微观的创新，而不要为了创新而创新”。这就是“渐进性的创新”。
在好声音原有的“盲选”、“反选”的创新模式基础上，灿星增加了媒体评审团，让各大媒体代表群众投票。对导师的选择也更加慎重，如导师庾澄庆不仅是著名歌手，也是台湾控场能力极佳的著名主持人。“我们尽量选择有综合角色的导师。”
另外，灿星在商业模式上首先使用投资分成方式，让制作公司不仅局限于赚制作费，也参与到了节目的实际制作当中。这种渐进的创新带来了双赢，收视率的上升几度让浙江卫视位居榜首，而灿星仅在好声音第二季就赚了14亿。我口唱我心好声音与国外选秀节目最大不同，在于它直面中国群众，选手的故事性很强。
好声音做到了讲真实的故事，学员们的歌声皆心声。徐帆老师说：“发达国家大多衣食无忧，所以更追求纯粹的娱乐，无论是idol还是X—Factor,它们往往重才艺轻故事，喜欢怪才。而在好声音的学员中，无论是在武汉丁家湾夜市摆摊卖眼镜和帽子的丁克森，还是单亲父亲朱克……他们成功的背后隐藏着太多不为人知的心酸与泪水。其实，学员才是真人秀的灵魂，好声音给了学员唱出心声的舞台。徐帆老师还告诉在座的传媒学子：“转型社会的中国更需要故事。”
“好声音”把才艺和故事结合起来,带给人们极致的音乐和舞台感受的同时,让正当年的中国人表达中国转型社会的愁与爱。
“即使提前知道了学员的故事，在节目录制的现场我们也会哭成一片，这不是矫情，而是我深爱着自己的节目并且为每一个学员感动着。”从徐帆老师真诚而又动人的话语中，我们可以看出，他对好声音的感情越来越深，越来越浓。
杰出的团队理念灿星有杰出的团队理念：积累经验，严格执行，注重细节和人文情怀。“罗马不是一天建成的，要靠多年的积累”张帆老师说。《爸爸去哪儿》不只是一档亲子类节目，它有《变形记》的积累，《中国好声音》也不仅只是一档选秀节目，它有《中国达人秀》的积累，“这些节目我相信如果没有积累换再好的公司也做不好。”徐帆老师坚定地告诉大家。好声音虽然有现成的模式，但灿星却没有因此偷懒，成员会认真开会学习模式，吃透宝典，还会请老外讲课作指导……：“灿星很笨的”，徐帆老师自我调侃：“虽笨但效果好”。对于“非创意”部分，灿星严格执行，要求每个工种都要执行到位，能做到90分的如果只有70分决不罢休。“同行评价中国好声音是最像好声音的节目，效果最接近国外。”徐帆老师的脸上洋溢着自豪的表情和成功的喜悦。
灿星团队非常注重细节，考虑到转椅如果出问题可能会影响选手的命运，因此，四大导师的转椅是直接从英国引进的。此外，第二季的好声音导师前都新增了一个小灯以方便导师。
“节目制作人除了金钱方面有收益以外，还应对社会有所回报。”很多人看完好声音不一定喜欢上某个歌手，却发现听听歌是一件很好的事。好声音让当代忙碌的中国人静下心来欣赏音乐放松自我，它的意义也在于此。
在中场休息的时间里，徐帆老师向传媒学子发出了灿星公司的邀请函：“我们现在急缺真人秀导演、节目执行，宣传推广人员和音乐创作人，灿星热烈欢迎传媒学子加入。”徐帆老师还透露，灿星将于明年与央视合作并陆续推出自主研制节目《中国好歌曲》、《中国好功夫》和《中国好舞蹈》等新节目。